欢迎您访问南昌利升宝平tai职yeji术学校-官方网站!

福鹿会官方app

  字体:[] [zhong] [xiao]



 第一章 总则

  第一条 为规范he加强职ye学校学sheng实xi工作,维hu学sheng、学校he实xi单位的合法权yi,提高ji术ji能人才培养质liang,增强学sheng社会责任gan、创新精神he实践能力,geng好服务chanyezhuan型升级需要,依据《zhong华人民共he国教yu法》《zhong华人民共he国职ye教yu法》《zhong华人民共he国劳dong法》《zhong华人民共he国安全shengchan法》《zhong华人民共he国wei成nian人保hu法》《zhong华人民共he国职ye病fang治法》及相关法律法规、规章,zhi定ben规定。

  【释义】ben条shi关于zhi定目的he依据的规定。

  (一)zhi定目的。2007nian,教yu部、财政部联合印发《zhong等职ye学校学sheng实xi管理办法》,gaiwen件对规范管理zhong等职ye学校学sheng实xi工作发挥了重要作用。dansui着职ye教yunawai部发展环境的快速变化,实xi工作遇dao了新的问题yu挑zhan,亟需加强系tong治理、zong合治理,进一步完善ding层设计。一shi进一步规范实xi管理。近nian来,实xi管理失之以宽、失之以松的现象时有发sheng,亟需在实xi组zhi、过程管理、实xi考核、实xi安全等方面加以规范。二shi进一步强化实xi的利升宝平taigong能。职ye学校学sheng实xishi教yu利升宝平tai的基ben环节he核心部分,强化实xi的利升宝平taigong能,shi培养he增强学sheng的社会责任gan、创新精神he实践能力,提高ji术ji能人才培养质liang的na在要求。三shi进一步明确各方权责。实xi工作涉及dao学sheng、学校、实xi单位等duo个责任主体,以部门规章的形式明xi各穓iang脑鹑ɡ琱u实xi相关各方权yi提供依据。

  (二)zhi定依据。《职ye学校学sheng实xi管理规定》(以xia简称《规定》)属于部门规章,zhi订的主要依据为《zhong华人民共he国教yu法》《zhong华人民共he国职ye教yu法》《zhong华人民共he国劳dong法》《zhong华人民共he国安全shengchan法》《zhong华人民共he国wei成nian人保hu法》《zhong华人民共he国职ye病fang治法》等法律法规。

  第二条 ben规定所指职ye学校学sheng实xi,shi指实施全日zhi学历教yu的zhong等职ye学校he高等职ye学校学sheng(以xia简称职ye学校)按照专ye培养膋an暌骽e人才培养方案安排,you职ye学校安排huo者经职ye学校批准zi行dao企(事)ye等单位(以xia简称实xi单位)进行专yeji能培养的实践性教yu利升宝平tai活dong,包kuo认识实xi、跟岗实xiheding岗实xi等形式。

  认识实xishi指学shengyou职ye学校组zhidao实xi单位参观、观摩he体验,形成对实xi单位he相关岗位的chu步认识的活dong。

  跟岗实xishi指不具有独立操作能力、不能完全shi应实xi岗位要求的学sheng,you职ye学校组zhidao实xi单位的相应岗位,在专ye人员指导xia部分参yu实际辅zhu工作的活dong。

  ding岗实xishi指chu步具备实践岗位独立工作能力的学sheng,礿iao嘤κ祒i岗位,相对独立参yu实际工作的活dong。

  【释义】ben条shi关于对职ye学校学sheng实xi概念的界定。

  (一)明确了shi用范围。《规定》shi用对象shi全日zhi学历教yu的zhong等职ye学校he高等职ye学校的学sheng,根据《规定》第三shi八条,非全日zhi职ye教yu、高zhong后zhong等职ye教yu等教yu类型学sheng的实xi管理可参照zhi衳iaoⅫ/p>

  (二)明确了实xi的定义、形式。《规定》对实xi作为“实践性教yu利升宝平tai活dong”进行了明确的界定。tong时,对认识实xi、跟岗实xiheding岗实xi等三zhong主要形式,从膋an辍a涵、途径等方面进行了阐释。

  第三条 职ye学校学sheng实xishi实蟴hong皔e教yu培养膋an辏銮垦hengzong合能力的基ben环节,shi教yu利升宝平tai的核心部分,应dang科学组zhi、依法实施,遵循学sheng成chang规律he职ye能力形成规律,保hu学sheng合法权yi;应dangjian持理论yu实践相结合,强化校企xietongyu人,jiang职ye精神养成教yu贯穿学sheng实xi全过程,chun进职yeji能yu职ye精神高度融合,服务学sheng全面发展,提高ji术ji能人才培养质lianghejiuye创ye能力。

  【释义】ben条shi关于职ye学校学sheng实xi的gong能定位he实施原则的规定。

  (一)gong能定位。职ye学校学sheng实xishi教yu利升宝平tai的基ben环节he核心部分,yu课tang利升宝平tai等其ta环节he部分有ji衔jie、相互chun进,具有tong等重要di位。职ye学校不可suiyi组zhi实xi,不可suiyi取消huo不安排实xi。实xi计huabi须严格按照专ye培养膋an暌骽e人才培养方案进行系tong设计、tong筹安排、整体推进。

  (二)实施原则。一shi遵循学sheng成chang规律he职ye能力形成规律,精心设紁in桨福侠戆才鸥谖唬细窆坦芾恚蒲Э己似纉ia。二shijian持理论yu实践相结合,强化校企xietongyu人,chun进知识、ji能yu职ye精神的有ji融合,服务学sheng全面发展。

  第四条 di方各级人民政府相关部门应高度重shi职ye学校学sheng实xi工作,切实承担责任,结合bendi实际zhi定具体措施鼓励企(事)ye等单位jie收职ye学校学sheng实xi。

  【释义】ben条shi关于di方政府职能部门在学sheng实xi方面应履行职责的规定。

  《职ye教yu法》第shi一条规定:“县级以shang各级人民政府应dang加强对ben行政quyuna职ye教yu的领导、tong筹xie调he秊iang计拦馈?rdquo;di方各级人民政府应切实履行职责,根据bendiqu实际,zhi定相应的zhi度he政策措施,鼓励企(事)ye单位jie收职ye学校学sheng实xi。

第二章 实xi组zhi

  第五条 教yu行政部门负责tong筹指导职ye学校学sheng实xi工作;职ye学校主管部门负责职ye学校实xi的监督管理。职ye学校应jiang学sheng跟岗实xi、ding岗实xi情况bao主管部门备案。

  【释义】ben条shi关于教yu行政部门he学校主管部门在实xi工作zhong职责的规定。

  教yu行政部门通过zhi度建设、平taida建、组zhixie调等,加强对职ye学校学sheng实xi工作的tong筹指导;学校主管部门通过备案、监ce、jiancha等,对职ye学校学sheng实xi工作进行监督管理。职ye学校应于学sheng实xi前,jiang学sheng跟岗实xi、ding岗实xi的实xi计hua及具体安舗uo萣ao主管部门备案。

  第六条 职ye学校应dang选择合法经营、管理规范、实xi设备完备、符簒i踩玸hengchan法律法规要求的实xi单位安排学sheng实xi。在确定实xi单位前,职ye学校应进行实di縥i炱拦啦⑿纬蓅hu面bao告,縥i靚a容应包kuo:单位资质、诚信状况、管理水平、实xi岗位性质hena容、工作时间、工作环綾hangheng活环境以及健縟angU稀踩玣anghu等方面。

  【释义】ben条shi关于确定实xi单位程序及基ben条件的规定。

  在确定实xi单位前,职ye学校须对gai单位进行实di縥i炱拦啦⑿纬蓅hu面bao告,na容包kuo:单位资质、诚信状况、管理水平、实xi岗位性质hena容、工作时间、工作环綾hangheng活环境以及健縟angU稀踩玣anghu等八个方面。只有tong时满足合法经营、管理规范、实xi设备完备、符簒i踩玸hengchan法律法规要求的单位方可确定为实xi单位。学shengzi行选择ding岗实xi的单位也应承nuo满足以shang要求。

  第七条 职ye学校应dang会tong实xi单位共tong组zhi实施学sheng实xi。

  实xi开始前,职ye学校应dang根据专ye人才培养方案,yu实xi单位共tongzhi订实xi计hua,明确实xi膋an辍⑹祒i任务、bi要的实xi准备、考核标准等;并开展培训,使学sheng了解各实xi阶段的学xi膋an辍⑷挝駂e考核标准。

  职ye学校he实xi单位应dang分bie选派经验feng富、ye务su质好、责任心强、安全fang范yi识高的实xi指导教师he专门人员全程指导、共tong管理学sheng实xi。

  实xi岗位应符合专ye培养膋an暌螅瑈u学sheng所学专ye对kouhuo相近。

  【释义】ben条shi关于学sheng实xi具体组zhi实施的规定。

  (一)明确了具体组zhi实施学sheng实xi的两个责任主体。

  (二)学sheng实xi开始前,职ye学校he实xi单位应根据专ye人才培养方案共tongzhi订实xi计hua,并对学sheng开展学xi膋an辍⑷挝駂e考核标准等方面的专门培训。

  (三)指导实xi的教师、实xi单位负责指导实xi的专门人员应dang经验feng富、ye务su质好、责任心强、安全fang范yi识高。《规定》强调实xi指导教师、实xi单位指定的专门人詁i讨傅肌⒐瞭ong管理学sheng实xi。

  (四)学sheng实xi岗位应符合专ye培养膋an暌蟆?ldquo;yu学sheng所学专ye对kou”shi指学sheng实xi岗位yu教yu部颁布的职ye学校专ye目录zhong专ye对应的职ye(工zhong)相符。“yu学sheng所学专ye相近”shi指学sheng实xi岗位yu教yu部颁布的职ye学校专ye目录zhong专ye所属的专ye类对应的职ye类bie相符。

  第八条 学sheng经ben人shen请,职ye学校tongyi,可以zi行选择ding岗实xi单位。对zi行选择ding岗实xi单位的学sheng,实xi单位应安排专门人员指导学sheng实xi,学sheng所在职ye学校要安排实xi指导教师跟踪了解实xi情况。

  认识实xi、跟岗实xiyou职ye学校安排,学sheng不得zi行选择。

  【释义】ben条shi关于学shengzi行选择实xi单位的规定。

  ding岗实xi一般you学校tong一组zhi安排,若学sheng有实約hi枨螅瑉i行联系ding岗实xi单位的,应you学shengben人提出shen请并经学校tongyi。zi主选择的实xi单位须满足《规定》第六条的相关要求。

  zi行选择的ding岗实xi单位应安排专人指导学shengding岗实xi,学校也应安排指导教师及时跟踪了解学sheng实xi情况,准确把握学sheng实xidong态,指导学sheng认真完成ding岗实xi。学校指导教师、企ye专门人詁i灿β恪豆娑ā返谄咛醯南喙靥跫Ⅻ/p>

  认识实xihe跟岗实xi学sheng不得zi行选择,应you学校tong一组zhi安排,确保利升宝平tai膋an暧行uo实。

  第九条 实xi单位应dang合理确定ding岗实xi学sheng占在岗人数的比例,ding岗实xi学sheng的人数不超过实xi单位在岗职工总数的10%,在具体岗位ding岗实xi的学sheng人数不高于tong类岗位在岗职工总人数的20%。

  任何单位huo部门不得干预职ye学校zheng常安排he实施实xi计hua,不得强zhi职ye学校安排学shengdao指定单位实xi。

  【释义】ben条shi关于ding岗实xi单位jie收学sheng占比he职ye学校安排实xi计huazi主权的规定。

  (一)关于ding岗实xi单位jie收学sheng占比。实xi单位应合理确定ding岗实xi学sheng的人数占在岗人数的比例,需tong时符合以xia两个要求:一shitong期在gai单位ding岗实xi学sheng总数不超过在岗职工总数的10%,二shitong期在gai单位某一具体岗位ding岗实xi的学sheng总数不超过gai岗位在岗职工总人数的20%。

  (二)关于职ye学校安排学sheng实xi计hua的zi主权。ben条强调,任何单位huo部门不得干预职ye学校zheng常安排he实施实xi,不得强zhi学shengdao不符合实xi单位资质要求、yu学sheng所学专ye人才培养方案以及yu所学专ye不对kouhuo不相近的指定单位实xi。

  第shi条 学sheng在实xi单位的实xi时间根据专ye人才培养方案确定,ding岗实xi一般为6个月。支持鼓励职ye学校he实xi单位合作探索工学交ti、duo学期、分段蔶iang萪uo謟hong问jiang氖导岳ζ絫aigaige。

  【释义】ben条shi关于实xi时间及具体安舗uo南喙毓娑āⅫ/p>

  根据《教yu部关于深化职ye教yu利升宝平taigaige全面提高人才培养质liang的若干yi见》(教职成〔2015〕6号)“ding岗实xi累计时间原则shang以半nian为主,可根据实約hi枰痾honghuo分阶段安排实xi时间”。“6个月”为学sheng累计参加ding岗实xi时间,学校可根据实約hi榭觯扇」ぱЫ籺i、duo学期、分段蔶iang萪uo謟hong问阶閦hi实施。

  zi《规定》发布之日起,新入学的学sheng应zhi行“一般为6个月”的ding岗实xi时chang要求。

第三章 实xi管理

  第shi一条 职ye学校应dang会tong实xi单位zhi定学sheng实xi工作具体管理办法he安全管理规定、实xi学sheng安全及突发事件应急预案等zhi度性wen件。

  职ye学校应对实xi工作he学sheng实xi过程进行监管。鼓励有条件的职ye学校充分运用蟴hi畔i术,构建实xi信息化管理平tai,yu实xi单位共tong加强实xi过程管理。

  【释义】ben条shi对实xi过程管理的总体要求。

  职ye学校应切实加强zhi度建设,zhi定学sheng实xi工作具体管理办法he安全管理规定、实xi学sheng安全及突发事件应急预案等zhi度性wen件。在zhi定过程zhong,须充穤hong髑蟆⑽墒祒i单位yi见。

  职ye学校要加强对实xi工作的监管。监管应覆盖实xi全过程,实施dong态化管理。有条件的di方he学校,应充分利用蟴hi畔i术,构建实xi信息化管理平tai,推dong实xi管理的精细化。

  第shi二条 学sheng参加跟岗实xi、ding岗实xi前,职ye学校、实xi单位、学sheng三穓ieian订实xixie议。xie议wenbenyoudang事方各zhi一fen。

  wei按规定qian订实xixie议的,不得安排学sheng实xi。

  认识实xi按照一般校wai活dong有关规定进行管理。

  【释义】ben条shi对实xixie议的规定。

  ben条强调跟岗实xi、ding岗实xibi须qian订三方xie议,“无xie议不实xi”。职ye学校、实xi单位he学sheng应在完全知晓xie议所规定的权利、义务he责任的情况xia,于实xizheng式开始前qian订三方xie议,xie议wenben一式三fen,dang事方各zhi一fen。不得以任何两方xie议huo其它形蔶iang膞ie议ti代三方xie议。学shengzi行选择ding岗实xi单位的,也须qian订三方xie议。

  ding岗实xixie议可参考教yu部提供的《职ye学校学shengding岗实xixie议(范ben)》huo教yu部印发的各专yeding岗实xi标准zhong实xixie议模板,各学校he实xi单位也可根据实約hi榭鼍咛錸i定。

  认识实xi参照一般校wai活dong管理,学校可根据实約hi榭鼍龆ㄊqian駋ian订xie议。

  第shi三条 实xixie议应明确各穓iang脑鹑巍⑷ɡ鹔e义务,xie议约定的na容不得违反相关法律法规。

  实xixie议应包kuodan不限于以xiana容:

  (一)各方基ben信息;

  (二)实xi的时间、di点、na容、要求yu条件保障;

  (三)实xi期间的shi宿he休假安排;

  (四)实xi期间劳dong保huhe劳dong安全、卫sheng、职ye病危haifanghu条件;

  (五)责任保险yushang亡事故chu理办法,对不属于保险pei付范围huo者超出保险pei付额度部分的约定责任;

  (六)实xi考核方式;

  (七)违约责任;

  (八)其ta事项。

  ding岗实xi的实xixie议na容还应dang包kuo实xibao酬及支付方式。

  【释义】ben条shi关于三方xie议具体na容的基ben规定。

  (一)ben条明确了实xixie议的基ben规范he要求,即应兼顾职ye学校、实xi单位he学sheng三方利yi,明确各穓ie谑祒izhong的责任、权利he义务。所有xie议na容不得违反相关法律法规。

  (二)ben条所规定的实xixie议na容为bi备条款,各学校可在ci基础shang,根据实約hi枰黾酉喙靥蹩睢Ⅻ/p>

  (三)学sheng参加ding岗实xi的,应dang根据《规定》第shi七条的要求,享有合理bao酬。实xixie议须明确学sheng实xibao酬及支付方式。

  第shi四条 wei满18周岁的学sheng参加跟岗实xi、ding岗实xi,应取得学sheng监hu人qian字的知情tongyishu。

  学shengzi行选择实xi单位的ding岗实xi,学sheng应在实xi前jiang实xixie议提交所在职ye学校,wei满18周岁学sheng还需要提絟uan鄅u人qian字的知情tongyishu。

  【释义】ben条shi对wei满18周岁学sheng参加跟岗实xiheding岗实xi的具体要求。

  根据《zhong华人民共he国民法通则》相关精神,职ye学校在组zhiwei满18周岁的学sheng参加跟岗实xi、ding岗实xi的,应事前充分告知其监hu人,在取得学sheng监hu人qian字的知情tongyishu后,方可组zhi实施。

  wei满18周岁且zi行选择ding岗实xi的学sheng,xiang学校提交三方xie议的tong时,还应提絟uan鄅u人qian字的知情tongyishu。

  第shi五条 职ye学校he实xi单位要依法保障实xi学sheng的基ben权利,并不得有xia義ing樾危裹/p>

  (一) 安排、jie收一nian级在校学shengding岗实xi;

  (二) 安排wei满16周岁的学sheng跟岗实xi、ding岗实xi;

  (三) 安排wei成nian学sheng从事《wei成nian工te殊保hu规定》zhongjinji从事的劳dong;

  (四) 安排实xi的女学sheng从事《女职工劳dong保hute殊规定》zhongjinji从事的劳dong;

  (五) 安排学shengdaojiu吧、夜总会、歌厅、洗浴zhong心等营ye性yu乐chang所实xi;

  (六) 通过zhong介ji构huo有chang代理组zhi、安排he管理学sheng实xi工作。

  【释义】ben条shi关于学sheng实xi的jin止性条款。

  为依法保障实xi学sheng的合法权yi,ben条对不shi襰ouheng实xi的情况作出jin止,提出“六不得”,即任何情况xia,学sheng实xizhongjie不得出现ben条规定的六zhong情况。

  (一)不得安排、jie收一nian级在校学shengding岗实xi。

  (二)根据《jin止使用童工规定》第二条:“国家ji关、社会团体、企ye事ye单位、民办非企ye单位huo者个体工商户均不得招用不满16周岁的wei成nian人”,在安排hejie收学sheng实xi时,职ye学校he实xi单位须核cha学sheng身fenhenian龄信息,不得jie收wei满16周岁的学sheng参加跟岗实xiheding岗实xi。

  (三)根据《wei成nian工te殊保hu规定》,因其sheng理及心理te点,用人单位不得安排wei成nian工(指nian满shi六周岁,wei满shi八周岁的劳dong者)从事以xia范围的劳dong:1.《shengchan性粉尘作ye危hai程度分级》国家标准zhong第襤uan兑詓hang的jie尘作ye;2.《有毒作ye分级》国家标准zhong第襤uan兑詓hang的有毒作ye;3.《高chu作ye分级》国家标准zhong第二级以shang的高chu作ye;4.《ling水作ye分级》国家标准zhong第二级以shang的ling水作ye;5.《高温作ye分级》国家标准zhong第三级以shang的高温作ye;6.《低温作ye分级》国家标准zhong第三级以shang的低温作ye;7.《体力劳dong强度分级》国家标准zhong第四级体力劳dong强度的作ye;8.kuang山井xia及kuang蒵iang孛娌蓅hi作ye;9.森林yezhong的伐木、流放及守林作ye;10.工作chang所jie触放射性物质的作ye;11.有易ran易爆、化学性烧shanghe热烧shang等危险性大的作ye;12.di质kan探he资源kan蘪iang囊皐ai作ye;13.潜水、涵洞、涵道作yehe海拔三千米以shang的高原作ye(不包kuo世ji高原者);14.lianxu负重每xiao时在六ci以shang并每ci超过二shi公斤,间断负重每ci超过二shi五公斤的作ye;15.使用凿岩ji、daoguji、气gao、气铲、maodingji、dian锤的作ye;16.工作zhong需要chang时间保持低头、弯腰、shang举、xia蹲等强迫体位hedong作频率每穤hong哟笥谖錽hici的流水线作ye;17.锅lu司lu。

  wei成nian工huan有某zhongji病huo具有某些sheng理萣i荩ǚ遣衘i型)时,用人单位不得安排其从事以xia范围的劳dong:1.《高chu作ye分级》国家标准zhong第襤uan兑詓hang的高chu作ye;2.《低温作ye分级》国家标准zhong第二级以shang的低温作ye;3.《高温作ye分级》国家标准zhong第二级以shang的高温作ye;4.《体力劳dong强度分级》国家标准zhong第三级以shang体力劳dong强度的作ye;5.jie触铅、苯、汞、甲醛、二硫化碳等易引起过敏反应的作ye。

  (四)根据《女职工劳dong保hutebie规定》(zhong华人民共he国国务yuan令第619号),女职工jinji从事的劳dong范围包kuo:1.kuang山井xia作ye;2.体力劳dong强度分级标准zhong规定的第四级体力劳dong强度的作ye;3.每xiao时负重6ci以shang、每ci负重超过20公斤的作ye,huo者间断负重、每ci负重超过25公斤的作ye。

  女职工在经期jinji从事的劳dong范围:1.ling水作ye分级标准zhong规定的第二级、第三级、第四级ling水作ye;2.低温作ye分级标准zhong规定的第二级、第三级、第四级低温作ye;3.体力劳dong强度分级标准zhong规定的第三级、第四级体力劳dong强度的作ye;4.高chu作ye分级标准zhong规定的第三级、第四级高chu作ye。

  女职工在孕期jinji从事的劳dong范围:1.作yechang所kong气謝ing捌浠衔铩⒐捌浠衔铩⒈健印i、shen、qing化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己na酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职ye卫sheng标准的作ye;2.从事抗aiyao物、己烯磒inyou鷆han,jie触麻醉剂气体等的作ye;3.非密封源放射性物质的操作,核事故yu放射事故的应急chu置;4.高chu作ye分级标准zhong规定的高chu作ye;5.ling水作ye分级标准zhong规定的ling水作ye;6.低温作ye分级标准zhong规定的低温作ye;7.高温作ye分级标准zhong规定的第三级、第四级的作ye;8.噪声作ye分级标准zhong规定的第三级、第四级的作ye;9.体力劳dong强度分级标准zhong规定的第三级、第四级体力劳dong强度的作ye;10.在密闭kong间、高压室作yehuo者潜水作ye,ban觴ing苛艺馾ong的作ye,huo者需要芼ao蓖溲⑴矢摺ia蹲的作ye。

  女职工在哺乳期jinji从事的劳dong范围:1.孕期jinji从事的劳dong范围的第一项、第三项、第九项;2.作yechang所kong气zhong锰、氟、溴、甲醇、有ji磷化合物、有ji氯化合物等有毒物质浓度超过国家职ye卫sheng标准的作ye。

  (五)职ye学校在安排学sheng实xi时,实xi环境应有利于学sheng身心健縟ao⒄梗坏冒才叛hengdaojiu吧、夜总会、歌厅、洗浴zhong心等营ye性yu乐chang所实xi。

  (六)职ye学校bi须切实履行学sheng实xi管理的主体责任,不得通过zhong介ji构huo有chang代理组zhi、安排he管理学sheng实xi工作。

  第shi六条 除相关专yehe实xi岗位有te殊要求,并baoshang级主管部门备案的实xi安排wai,学sheng跟岗heding岗实xi期间,实xi单位应遵守国家关于工作时间he休息休假的规定,并不得有以xia情形:

  (一) 安排学sheng从事高kong、井xia、放射性、有毒、易ran易爆,以及其ta具有jiao高安全风险的实xi;

  (二) 安排学sheng在法定节假日实xi;

  (三) 安排学sheng加班he夜班。

  【释义】ben条shi关于学sheng实xijin止性条款的例wai性规定。

  学sheng跟岗heding岗实xi期间,实xi单位应遵守国家关于工作时间he休息休假的规定,一般情况xia,不得安排学sheng从事高kong、井xia、放射性、有毒、易ran易爆以及其ta具有jiao高安全风险的实xi,不得安排学sheng在法定节假日实xi,不得安排学sheng加班he夜班。

  对于部分有te殊要求的专yehe实xi岗位(如hu理专ye的夜班实xi、导you专ye的节假日实xi、mei炭专ye的井xia实xi等),经bao学校主管部门备案后,可不受ci条规定的限zhi。

  第shi七条 jie收学shengding岗实xi的实xi单位,应参考ben单位相tong岗位的bao酬标准heding岗实xi学sheng的工作liang、工作强度、工作时间等因su,合理确定ding岗实xibao酬,原则shang不低于ben单位相tong岗位试用期工资标准的80%,并按照实xixie议约定,以货bi形式及时、足额支付给学sheng。

  【释义】ben条shi关于学sheng实xibao酬的规定。

  ben条提出了实xibao酬的zui低标准,即参考实xi单位相tong岗位bao酬标准、工作liang、工作强度he工作时间等因su确定学shengbao酬,原则shang不低于ben单位相tong岗位试用期工资标准的80%。

  学sheng实xibao酬须按月足额发放,不得拖qian;bao酬以货bi方式发放,不得以代金券、实物等其ta形式ti代。

  第shi八条 实xi单位因jie收学sheng实xi所实际发sheng的yu取得收入有关的、合理的支出,按蟴hong衧hui收法律规定在计算应纳shui所得额时扣除。

  【释义】ben条shi关于实xi单位享受有关shui收优hui的规定。

  根据《国务yuan关于加快发展蟴hi皔e教yu的决定》(国发〔2014〕19号)精神,实xi单位在jie收学sheng实xi期间,yu学sheng实xi活dong直jie相关的、实际发sheng的如实xibao酬、实xi耗cai、实xi保险等各项合理费用支出,按照国家shui收法律规定在计算应纳shui所得额时可以扣除。

  第shi九条 职ye学校he实xi单位不得xiang学sheng收取实xi押金、ding岗实xibao酬提成、管理费huo者其ta形蔶iang氖祒i费用,不得扣押学sheng的ji民身fen证,不得要求学sheng提供担保huo者以其taming义收取学sheng财物。

  【释义】ben条shi关于jin止学校huo实xi单位收取实xi费用等的规定。

  职ye学校he实xi单位不得以方便管理等为you,收取学sheng实xi押金、ding岗实xibao酬提成、管理费huo者其ta形蔶iang氖祒i费用,扣押学shengji民身fen证、要求学sheng提供担保huo者以其taming义收取学sheng财物等情况。

  第二shi条 实xi学sheng应遵守职ye学校的实xi要求he实xi单位的规章zhi度、实xi纪律及实xixie议,爱hu实xi单位设施设备,完成规定的实xi任务,zhuanxie实xi日志,并在实xi结束时提交实xibao告。

  【释义】ben条shi关于实xi学sheng的相关要求。

  ben条明确要求,学sheng在实xi期间应遵守实xi纪律、完成学xi任务、jie受实xi考核等。

  第二shi一条 职ye学校要he实xi单位相配合,建立学sheng实xi信息通baozhi度,在学sheng实xi全过程zhong,加强安全shengchan、职ye道德、职ye精神等方面的教yu。

  【释义】ben条shi关于职ye学校he实xi单位xietong开展学sheng德yu等的规定。

  职ye学校he实xi单位要加强信息gou通,建立信息通baozhi度。在学sheng实xizhong,要jiang思想政治教yuhe德yu工作贯穿始zhong,强化安全shengchan、职ye道德、职ye精神等方面的教yu。

  第二shi二条 职ye学校安舗uo氖祒i指导教师he实xi单位指定的专人应负责学sheng实xi期间的ye务指导he日常巡shi工作,定期jiancha并xiang职ye学校he实xi单位bao告学sheng实xi情况,及时chu理实xizhong出现的有关问题,并做好记录。

  【释义】ben条shi关于学校指导教师he实xi单位专门人员日常工作的要求。

  学校指导教师he实xi单位专门人员应加强学sheng实xi期间的日常管理工作,na容包kuo:ye务指导he日常巡shi;定期jiancha并及时bao告情况uan笆眂hu理有关问题并做好记录。

  第二shi三条 职ye学校组zhi学shengdaowaidi实xi,应dang安排学shengtong一zhu宿;具备条件的实xi单位应为实xi学sheng提供tong一zhu宿。职ye学校he实xi单位要建立实xi学shengzhu宿zhi度he请销假zhi度。学shengshen请在tong一安舗uo乃奚嵋詗aizhu宿的,须经学sheng监hu人qian字tongyi,you职ye学校备案后方可办理。

  【释义】ben条shi关于学shengwaidi实xizhu宿管理的规定。

  职ye学校组zhi学shengdaowaidi实xi,应dangtong一安排zhu宿,具备条件的实xi单位,应为实xi学sheng提供tong一zhu宿;不具备条件的实xi单位,you职ye学校tong一安排,确保学shengzhu宿安全。

  职ye学校he实xi单位要加强实xi学shengzhu宿管理,建立实xi学shengzhu宿zhi度he请销假zhi度。学sheng不在tong一安舗uo乃奚醶hu宿,须you学sheng个人提出shu面shen请,监hu人qian字tongyi,学校备案。

  第二shi四条 鼓励职ye学校依法组zhi学sheng赴国(境)wai实xi。安排学sheng赴国(境)wai实xi的,应dang根据需要通过国家驻wai有关ji构了解实xi环綾hang⑹祒i单位he实xina容等情况,bi要时可派人实di縥i臁R∨芍傅冀淌θ滩蝭u,做好实xi期间的管理he相关服务工作。

  【释义】ben条shi关于组zhi学sheng赴国(境)wai实xi的规定。

  职ye学校组zhi学sheng赴国(境)wai实xi之前,应先通过国家驻wai有关ji构了解gai国(境)wai实xi环綾hang⑹祒i单位he实xina容等相关情况,bi要时可派人实di縥i旄癵ai国(境)wai实xi的安全衴uan涂尚行浴Ⅻ/p>

  学校组zhi学sheng赴国(境)wai实xi,应选派指导教师全程管理he服务。

  第二shi五条 鼓励各di职ye学校主管部门建立学sheng实xizong合服务平tai,xie调相关职能部门、行ye企ye、有关社会组zhi,为学sheng实xi提供信息服务。

  【释义】ben条shi关于主管部门建立学sheng实xizong合服务信息平tai的规定

  鼓励职ye学校主管部门建立学sheng实xizong合服务平tai,xie调相关力liang,整合资源,为学sheng实xi提供信息服务。

  第二shi六条 对违反ben规定组zhi学sheng实xi的职ye学校,you职ye学校主管部门责令gaizheng。拒不gaizheng的,对直jie负责的主管人员he其ta直jie责任人依照有关规定给yuchu分。因工作失误造成重大事故的,应依法依规对相关责任人追究责任。

  对违反ben规定zhong相关条款he违反实xixie议的实xi单位,职ye学校可根据情况调整实xi安排,并根据实xixie议要求实xi单位承担相关责任。

  【释义】ben条shi关于职ye学校he实xi单位违规追责的规定。

  对违规的职ye学校,学校主管部门应责令其立即停止违规行为,限期gaizheng;gaizheng瞙uan笆薄⒉怀gouzhu⒎笱苋穑鮶hi拒不gaizheng的,对直jie负责的主管人员he其ta直jie责任人依照有关规定给yuchu分;因工作不dao位、人员不dao岗、指礿ihuan笆钡裙ぷ魇笤斐芍卮笫鹿实模婪ㄒ拦娑韵喙卦鹑稳俗肪吭鹑巍Ⅻ/p>

  对违规huo违约的实xi单位,职ye学校有权依据相应规定,调整实xi安排,直zhizhong止xie议。因违规huo违约dai来的后果,职ye学校可根据实xixie议要求实xi单位承担相关责任。

  第二shi七条 对违反ben规定安排、介绍huo者jie收wei满16周岁学sheng跟岗实xi、ding岗实xi的,you人力资源社会保障行政部门依照《jin止使用童工规定》进行chachu;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

  【释义】ben条shi关于对安排、介绍huo者jie收wei满16周岁学sheng实xi行为追责的规定。

  (一)对违反jie收wei满16周岁的学sheng参加跟岗实xiheding岗实xi的职ye学校he实xi单位,jiangyou人力资源社会保障行政部门依照《jin止使用童工规定》第六、七条进行chachu。

  根据《jin止使用童工规定》第六条:用人单位使用童工的,you劳dong保障行政部门按照每使用一ming童工每月chu5000元罚款的标准给yuchu罚;在使用有毒物pin的作yechang所使用童工的,按照《使用有毒物pin作yechang所劳dong保hu条例》规定的罚款幅度,huo者按照每使用一ming童工每月chu5000元罚款的标准,从重chu罚。劳dong保障行政部门并应dang责令用人单位限期jiang童工送回原jizhudi交其竒ai竓uo者其ta监hu人,所需交通heshi宿费用全部you用人单位承担。

  用人单位经劳dong保障行政部门依照前款规定责令限期gaizheng,逾期仍不jiang童工送交其竒ai竓uo者其ta监hu人的,从责令限期gaizheng之日起,you劳dong保障行政部门按照每使用一ming童工每月chu1万元罚款的标准chu罚,并you工商行政管理部胣uo跸溆獃ezhi照huo者you民政部门撤销民办非企ye单位deng记;用人单位shi国家ji关、事ye单位的,you有关单位依法对直jie负责的主管人员he其ta直jie责任人员给yujiang级huo者撤职的行政chu分huo者纪律chu分。

  根据《jin止使用童工规定》第七条:单位huo者个人为不满16周岁的wei成nian人介绍jiuye的,you劳dong保障行政部门按照每介绍一人chu5000元罚款的标准给yuchu罚;职yezhong介ji构为不满16周岁的wei成nian人介绍jiuye的,并you劳dong保障行政部胣uo跸渲皔e介绍xu可证。

  根据《jin止使用童工规定》第shi一条:拐骗童工,强迫童工劳dong,使用童工从事高kong、井xia、放射性、高毒、易ran易爆以及国家规定的第四级体力劳dong强度的劳dong,使用不满14周岁的童工,huo者造成童工死亡huo者严重shang残的,依照刑法关于拐卖儿童罪、强迫劳dong罪huo者其ta罪的规定,依法追究刑事责任。

第四章 实xi考核

  第二shi八条 职ye学校要建立以yu人为膋an甑氖祒i考核评jiazhi度,学sheng跟岗实xiheding岗实xi,职ye学校要会tong实xi单位根据学sheng实xi岗位职责要求zhi订具体考核方式he标准,实施考核工作。

  【释义】ben条shi关于建立实xi考核评jiazhi度的规定。

  职ye学校应建立学sheng实xi考核评jiazhi度,突出yu人膋an辍6愿谑祒iheding岗实xi,职ye学校应会tong实xi单位明确考核标准,细化考核方案,确定考核方式,实施考核工作。

  第二shi九条 跟岗实xiheding岗实xi的考核结果应dang记入实xi学sheng学ye成绩,考核结果分优秀、良好、合格he不合格四个等ci,考核合格以shang等ci的学sheng获得学分,并纳入学籍档案。实xi考核不合格者,不yubiye。

  【释义】ben条shi关于实xi考簊hui旆ǖ墓娑āⅫ/p>

  跟岗实xiheding岗实xi的考核结果应计入学sheng学ye成绩。实xi考簊hui黭uo过程考核he结果考核,根据考核zong合成绩,按照优秀、良好、合格he不合格四级评定实xi等ci。dadao合格以shang等ci者,方可biye;不合格者,不yubiye。

  第三shi条 职ye学校应dang会tong实xi单位对违反规章zhi度、实xi纪律以及实xixie议的学sheng,进行批评教yu。学sheng违规情节严重的,经shuang方研究后,you职ye学校给yu纪律chu分;给实xi单位造成财chan损失的,应礲i婪▂u以peichang。

  【释义】ben条shi关于实xi学sheng违规chu理的规定。

  第三shi一条 职ye学校应组zhi做好学sheng实xi情况的立卷归档工作。实xicai義i黭uo:(1)实xixie议;(2)实xi计hua;(3)学sheng实xibao告;(4)学sheng实xi考核结果;(5)实xi日志;(6)实xijiancha记录等;(7)实xi总结。

  【释义】ben条shi关于实xicai料归档管理的规定。

  职ye学校应对实xixie议等7个方面实xicai料立卷归档,做daocai料齐全、准确、规范,蕑hong瓯福榈导笆薄Ⅻ/p>

第五章 安全职责

  第三shi二条 职ye学校he实xi单位要确立安全第一的原则,严格zhi行国家及di方安全shengchanhe职ye卫sheng有关规定。职ye学校主管部门应会tong相关部门加强实xi安全监督jiancha。

  【释义】ben条shi关于实xi安全管理的总体要求。

  职ye学校he实xi单位应遵循安全第一的原则,严格贯彻luo实《zhong华人民共he国安全shengchan法》《zhong华人民共he国职ye病fang治法》等关于安全shengchan、职ye卫sheng方面的法律法规,并结合实xi岗位,luo细luoxiaoluo实。职ye学校主管部门要高度重shi实xi安全管理工作,jiang其纳入平安校园整体工作zhong,会tong相关部门,通过实dijiancha、suiji抽cha等方式加强实xi安全的监督jiancha。

  第三shi三条 实xi单位应dang健全ben单位shengchan安全责任zhi,zhi行相关安全shengchan标准,健全安全shengchan规章zhi度he操作规程,zhi定shengchan安全事箂hiben仍ぐ福浔竍i要的安全保障器caihe劳dongfanghu用pin,加强对实xi学sheng的安全shengchan教yu培训he管理,保障学sheng实xi期间的人身安全he健康。

  【释义】ben条shi关于实xi单位luo实安全职责的具体要求。

  实xi单位luo实安全职责应采取六项措施,实现一个膋an辍F鋤hong,“六项措施”包kuo:健全ben单位shengchan安全责任zhi;zhi行相关安全shengchan标准;健全安全shengchan规章zhi度he操作规程;zhi定shengchan安全事箂hiben仍ぐ福慌浔竍i要的安全保障器caihe劳dongfanghu用pinuan忧慷允祒i学sheng的安全shengchan教yu培训he管理。“一个膋an?rdquo;shi指保障学sheng在实xi期间的人身安全he健康。

  第三shi四条 实xi单位应dang会tong职ye学校对实xi学sheng进行安全fanghu知识、岗位操作规程教yuhe培训并进行考核。wei经教yu培训hewei通过考核的学sheng不得参加实xi。

  【释义】ben条shi关于对实xi学sheng开展安全教yu的规定。

  第三shi五条 推dong建立学sheng实xi强zhi保险zhi度。职ye学校he实xi单位应根据国家有关规定,为实xi学sheng投保实xi责任保险。责任保险范围应覆盖实xi活dong的全过程,包kuo学sheng实xi期间遭受yiwai事故及you于被保险人疏忽huo过失导zhi的学sheng人身shang亡,被保险人依法应承担的责任,以及相关法律费用等。

  学sheng实xi责任保险的经费可从职ye学校学费zhong列支;免除学费的可从免学费补zhu资金zhong列支,不得xiang学sheng另行收取huo从学sheng实xibao酬zhong抵扣。职ye学校yu实xi单位da成xie议you实xi单位支付投保经费的,实xi单位支付的学sheng实xi责任保险费可从实xi单位成ben(费用)zhong列支。

  【释义】ben条shi关于学sheng实xi保险相关问题的规定。

  《国务yuan关于加快发展蟴hiO辗駓e的若干yi见》(国发〔2014〕29号)第八条提出:强化政府引导、shichang运作、立法保障的责任保险发展模式,把yu公众利yi关系密切的环境污染、shipin安全、医疗责任、医疗yiwai、实xi安全、校园安全等领yu作为责任保险发展重点,探索开展强zhi责任保险试点。据ci,各di应探索建立学sheng实xi强zhi保险zhi度。

  根据《国务yuan关于加快发展蟴hi皔e教yu的决定》(国发〔2014〕19号 )提出的“健全学sheng实xi责任保险zhi度”,职ye学校he实xi单位应为实xi学sheng投保实xi责任保险,范围应覆盖实xi活dong的全过程,包kuo学sheng实xi期间遭受yiwai事故及you于被保险人疏忽huo过失导zhi的学sheng人身shang亡,被保险人依法应承担的责任,以及相关法律费用等。其zhong,“被保险人”一般为职ye学校,“受yi人”为实xi学sheng。

  购买学sheng实xi责任保险不可增加学sheng负担,不得xiang学sheng另行收取huo从学sheng实xibao酬zhong抵扣。实xi责任保险费用可从职ye学校学费zhong列支;免除学费的可从免学费补zhu资金zhong列支。职ye学校yu实xi单位da成xie议you实xi单位支付投保经费的,实xi单位支付的学sheng实xi责任保险费可从实xi单位成ben(费用)zhong列支。

  第三shi六条 学sheng在实xi期间受dao人身shanghai,属于实xi责任保险pei付范围的,you承保保险公司按保险合tongpei付标准进行pei付。不属于保险pei付范围huo者超出保险pei付额度的部分,you实xi单位、职ye学校及学sheng按照实xixie议约定承担责任。职ye学校he实xi单位应dang妥蓀u龊镁戎蝖e善后工作。

  【释义】ben条shi关于学sheng实xi期间受dao人身shanghaipei付的规定。

  ben条明确羢ou!⑹祒i单位he保险公司在学sheng实xi安全保障zhong的责任he义务。学sheng在实xi期间受dao人身shanghai,pei付穤hi絲hong情况:属于实xi责任保险pei付范围的,you承保保险公司按保险合tongpei付标准进行pei付;不属于保险pei付范围huo者超出保险pei付额度的部分,you实xi单位、职ye学校及学sheng按照实xixie议约定承担责任。职ye学校he实xi单位应妥蓀u龊镁戎蝖e善后工作。

第六章 竕ie顸/strong>

  第三shi七条 各省、zi治qu、謆i絪hi教yu行政部门应会tong人力资源社会保障等相关部门依据ben规定,结合bendiqu实际zhi定实施细则huo相应的管理zhi度。

  【释义】ben条shi关于di方zhi定实施细则的规定。

  《规定》为底线要求,各di应在ci基础shang,结合bendi实际zhi定相应的实施细则huo管理办法。

  第三shi八条 非全日zhi职ye教yu、高zhong后zhong等职ye教yu学sheng实xi参照ben规定zhi衳iaoⅫ/p>

  【释义】ben条shi关于shi用对象的补充规定。

  《规定》shi用对象shi全日zhi学历教yu的zhong等职ye学校he高等职ye学校学sheng,非全日zhi职ye教yu、高zhong后zhong等职ye教yu学sheng实xi可参照zhi衳iaoⅫ/p>

  第三shi九条 ben规定zi发布之日起施行,《zhong等职ye学校学sheng实xi管理办法》(教职成〔2007〕4号)tong时废止。

  【释义】ben条shi关于实施日期的规定。

  《规定en?016nian4月12日发布实施,《教yu部关于印发<zhong等职ye学校学sheng实xi管理办法>的通知》(教职成〔2007〕4号)tong时废止。

版权所有 © 南昌利升宝平tai职yeji术学校-官方网站

学校di址:南昌蕏ing嘣苝uqu迎宾大道808号

联系dian话:0791-87697763 赣ICP备13006363号 xu可证号: 36010040000047